Acca AI Academy · l'AI nei processi, le persone nel cambiamentoI verticali di Acca AI: il primo è AI4HR, per le direzioni HR →

Formazione e consulenza sull'intelligenza artificiale

L'AI in azienda funziona quando le persone sanno usarla.

Portiamo l'intelligenza artificiale nei processi aziendali accompagnando le persone nel cambiamento: senza, l'innovazione non regge. Consulenza, formazione e ottimizzazione dei costi con i fondi, con un solo interlocutore. Percorsi documentati ai sensi dell'AI Act, spesso a costo zero per l'azienda e misurati sui risultati.

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Per chi

Tre interlocutori, un solo obiettivo: competenze che producono risultati.

Non vendiamo entusiasmo per l'AI. Costruiamo la capacità di usarla bene, in modo sicuro e verificabile, dove crea valore.

01

Imprese e PMI

Da 10 a 250+ persone. Uso quotidiano e sicuro dell'AI generativa, policy interna, registro formativo art. 4. Finanziabile con il Conto Formazione Fondimpresa e i voucher regionali.

I percorsi per le imprese
02

Manager e dirigenti

Business case, casi d'uso per funzione, rischi, governance, roadmap a 90 giorni. Finanziabile con Fondirigenti fino a 15.000 € per azienda.

Il percorso per manager
03

Ordini e studi professionali

Commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, ingegneri, architetti. Corsi accreditabili presso gli Ordini su strumenti, responsabilità e deontologia (legge 132/2025), con l'informativa ai clienti pronta all'uso.

I corsi per gli Ordini

Il mercato italiano nel 2026

Il freno non è la tecnologia. Sono le competenze.

Il mercato AI in Italia cresce del 50% l'anno (Osservatorio AI Politecnico di Milano, 2026), ma l'adozione è polarizzata: usa l'AI il 53% delle grandi imprese e il 15,7% delle PMI (Istat, Imprese e ICT 2025). Il divario si allarga invece di chiudersi, e la causa numero uno è la mancanza di persone formate. Il Polimi misura altro: l'84% delle grandi imprese ha licenze di AI generativa, il 71% ha avviato almeno un progetto.

+93%
annunci di lavoro che chiedono competenze AI in un anno
Osservatorio AI Politecnico di Milano, febbraio 2026
81%
dei lavoratori che usano l'AI ricorre anche a strumenti non forniti dall'azienda (shadow AI)
Osservatorio AI Politecnico di Milano, febbraio 2026
16,4%
delle imprese italiane con almeno 10 addetti usa l'AI, il doppio del 2024. Il Nord-Ovest è al 19,3%
Istat, Imprese e ICT 2025

Cosa facciamo

Formazione che si vede nei processi. Consulenza che si misura in euro.

Dall'analisi alla rendicontazione con lo stesso interlocutore: chi implementa l'AI forma anche le persone e cerca i fondi che ne coprono il costo, spesso per intero.

Più richiesto

AI Literacy aziendale

8 ore · aula o online live · fino a 15 persone

Il corso che assolve l'art. 4 dell'AI Act e fa usare l'AI generativa in modo sicuro e utile: dati, privacy, prompt per il lavoro quotidiano, casi per funzione, policy aziendale. Registro e attestati inclusi.

Dettagli
Fondirigenti

Governare l'AI: manager e dirigenti

2 giornate · CdA, dirigenti, quadri

Business case, casi d'uso per funzione, rischi e governance, roadmap a 90 giorni. Per decidere dove investire e dove no.

Dettagli
Ordini professionali

AI per professionisti e Ordini

4 ore · webinar accreditabile · crediti formativi

Legge 132/2025, art. 13: strumenti, obblighi informativi verso i clienti, deontologia. Una vendita, decine di iscritti formati.

Dettagli
Consulenza

Readiness, governance, automazioni

Da 2 settimane · su misura

AI Readiness Assessment con roadmap, policy e registro art. 4, sprint di automazione con agenti AI su un processo reale.

Dettagli

AI Act, art. 4 · in vigore dal 2 febbraio 2025 · vigilanza dal 2 agosto 2026

L'alfabetizzazione AI del personale è un obbligo. La checklist in 12 punti ti dice cosa manca.

Serve una formazione documentata e proporzionata al ruolo, non un corso qualunque. Niente multe automatiche, ma un'aggravante in caso di altre violazioni. Mappatura, formazione, documentazione, governance: in 10 minuti sai dove sei.

  • Cosa deve contenere il registro formativo e chi lo firma
  • Come dimostrare la proporzionalità per ruolo
  • Cosa cambia con la legge 132/2025 per datori di lavoro e professionisti

Cosa dice la norma, senza allarmismi →

Accesso immediato alla checklist online. Nessuno spam.

Call di 30 minuti · gratuita

Parliamo del vostro caso, con i numeri davanti.

Capiamo a che punto siete, quali competenze servono e con quale fondo si finanzia. Uscite con una proposta e i primi tre passi, non con un pitch.

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