Acca AI Academy · l'AI nei processi, le persone nel cambiamentoI verticali di Acca AI: il primo è AI4HR, per le direzioni HR →

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L'AI nei processi, le persone nel cambiamento.

Implementiamo l'AI nei processi aziendali accompagnando le persone: senza gestione del cambiamento l'innovazione non è sostenibile, e senza formazione e fondi non è nemmeno conveniente. Con noi le tre cose stanno insieme. In Italia usa l'AI il 16,4% delle imprese con almeno 10 addetti (Istat 2025). Tra le grandi imprese il 71% ha avviato almeno un progetto, ma solo una su cinque la usa in modo diffuso (Osservatorio AI Politecnico di Milano, 2026). Lavoriamo su un processo alla volta, con KPI concordati prima di iniziare e un referente interno che alla fine sa andare avanti da solo.

Il punto di partenza

AI Readiness Assessment

2-3 settimane · interviste, analisi dati e processi, workshop finale

Una fotografia onesta: dove l'AI rende di più, cosa serve in dati, competenze e strumenti, quali rischi avete già oggi. Si chiude con roadmap a 6-12 mesi, priorità, budget e finanziamenti.

  • Mappa dei sistemi AI in uso (obbligo di mappatura ai fini dell'AI Act)
  • 10-15 casi d'uso valutati per impatto e fattibilità
  • Piano formativo per ruolo e piano di finanziamento

Su preventivo Finanziabile in parte con i voucher camerali per la doppia transizione, quando le finestre sono aperte, e con i bandi regionali per la consulenza: verifichiamo cosa è attivo.

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Compliance operativa

AI Policy e governance

3-4 settimane · con HR, IT, legal e direzione

La documentazione che AI Act e legge 132/2025 chiedono, scritta perché le persone la applichino: policy, informativa ai lavoratori, registri, procedura per i nuovi strumenti.

  • Policy aziendale sull'uso dell'AI generativa (versione completa e versione breve)
  • Registro sistemi AI e registro formativo art. 4
  • Comunicazione ai lavoratori richiesta dalla legge 132/2025

Su preventivo Abbinabile all'AI Literacy aziendale: policy e formazione in un unico progetto.

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Risultati in settimane

Sprint di automazione con agenti AI

4-8 settimane · un processo, un team, un risultato misurabile

Un processo ad alto volume e basso rischio (email e ticket, preventivi, controllo documenti, report) e un'automazione o un agente AI che funziona nel vostro ambiente, con i vostri dati.

  • Prototipo in 2 settimane, messa in produzione entro lo sprint
  • Integrazione con Microsoft 365, Google Workspace, CRM, gestionali via API
  • Misura prima/dopo: tempo, errori, costo per pratica

Su preventivo Finanziabile, quando le finestre camerali sono aperte, con i voucher per la doppia transizione e, per la parte formativa, con il Conto Formazione Fondimpresa.

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Continuità

AI lead in affiancamento

Retainer mensile · 2-4 giornate al mese · minimo 6 mesi

Un referente esperto che guida il comitato AI, valuta strumenti e fornitori, tiene aggiornata la documentazione e porta i numeri in direzione ogni mese.

  • Governo della roadmap e dei fornitori
  • Aggiornamento normativo continuo (AI Act, decreti attuativi legge 132/2025)
  • Report mensile su adozione e risultati

Su preventivo Il naturale seguito dell'assessment o dello sprint.

Parliamone

Cosa misuriamo

I numeri che chiede chi compra.

Concordiamo i KPI prima di partire, così alla fine non si discute di impressioni (in Italia solo il 35% delle aziende calcola il ROI dell'AI: Deloitte, State of AI 2026).

Tempo

Ore risparmiate per persona e per processo, misurate con rilevazioni prima e dopo.

Qualità

Errori, rilavorazioni, tempi di risposta al cliente, conformità dei documenti.

Adozione

Quante persone usano gli strumenti ogni settimana, su quali attività, con quale soddisfazione.

Compliance

Registro sistemi, registro formativo, policy firmata, informative: cosa c'è e cosa manca.

Call di 30 minuti · gratuita

Parliamo del vostro caso, con i numeri davanti.

Capiamo a che punto siete, quali competenze servono e con quale fondo si finanzia. Uscite con una proposta e i primi tre passi, non con un pitch.

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